Sondage d’équité de source ouverte pour évaluer la diversité et l’inclusion
DOI :
https://doi.org/10.18192/uojm.v15i1.6977Mots-clés :
sondage, équité, diversité, automatisationRésumé
Le Programme de Liaison de l'Unité de Soins Intensif (PLUSI) vient de développer un sondage d’équité et de la diversité pour évaluer les facteurs démographiques parmi ces volontaires et pour surveiller les pratiques équitables au sein de l’organisation. Au présentiel, les résultats du sondage sont la base du recrutement des initiatives par leur équipe exécutive., diriger par la coordinatrice de la continuation d’éducation et l’équité, diversité et l’inclusion (CONT[EDI]). Nous voulons partager le sondage pour qu’il soit de source ouverte for permettre les autres gens à l’utiliser comme genre de ressource et une source d’information pour fondre et/ou construire leurs propres outils de surveillance d’équité – et pour les incorporer dans leur propre infrastructure.
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© Janeva Shahi, Fadi Touma, Ava Ghods, Pascale Caidor, Saleem Razack, Adamo Donovan 2025
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